国学概论 | |
国学的范畴,国学的核心价值,领悟华夏最经典的文化和思想,参悟历代先贤先哲之心性,将国学精髓古为今用,与自己的事业和生活紧密结合。 | |
儒·以儒修身 内圣外王 | |
儒学概述、四书精读 《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》蕴含了儒家思想的核心内容,是儒学认识论和方法论的集中体现,在中国思想史上产生过深远的影响,堪称是源远流长的中华文化精华。 |
宋明理学 理学是一套以儒家学说为中心,兼容佛道两家的哲学理论,并能治理国家的思想体系,是宋明时代占 主导地位的儒家哲学思想体系。 |
阳明心学 王阳明被称为立德、立功、立言三不朽的圣人,其心学集儒、释、道三家之大成,是500 年来中国人最精妙的神奇智慧。阳明心学思想以心即理,致良知,知行合一为核心理念。 |
新儒家 新儒家认为中国本土固有的儒家文化和人文思想存在永恒的价值,同时把西方哲学思想融会在中国传统智慧之内,肯定中国传统哲学也可发展出民主与科学等现代思想。 |
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佛·以佛修心 圆融无碍 | |
佛学概论 解读佛经,知佛学真谛,体会佛教的人生最高智慧;深刻思考体悟在人生事业中遇到的困惑与矛盾,以求戒、定、慧的大境界。 |
《心经》《金刚经》 《金刚经》、《心经》作为佛教的经典,心法之集大成者,为一切凡圣悟心之法门,是修心的指南,开悟的钥匙。 |
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道·道法自然 无为而治 | |
道家智慧、《道德经》精读 《道德经》亦称《老子》,是道家哲学的奠基之作,是除了《圣经》以外被译成外国文字发布量最多的文化名著。哲学家、政治家、军事家、史学家、养生修道者皆奉其为经典。 |
《庄子》精读 《庄子》在哲学上继承发扬了老子和道家的思想。道家的“无为而治”思想是一种柔性管理的思想,是企业领导者高屋建瓴地制定企业战略决策所借鉴的重要思想工具。 |
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易·易道阴阳 验往知来 | |
周易智慧与领导魅力 通过对《周易》的解读,掌握周易智慧中万物蕴涵的道以及道的变化规律。掌握阴阳和谐的事物运动规律,提升企业家的观象思维能力,增强企业的决策的前瞻性预测。 |
奇门遁甲 《奇门遁甲》是预测学,号称帝王之学,奇门遁甲善用自然的力量,增强自己的能量、气势、人缘,永远将自己处在高屋建瓴的方位,洞烛其奸,运筹帷幄。 |
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史·以史为鉴 古为今用 | |
中华史简述 通过综览中国历代王朝兴替历程,总结治乱经验教训,以古籍今,以史为鉴,应用中国哲学方法思考和研究问题、解决问题,从历史长河中吸取智慧,应对现代社会的各种挑战。 |
历代帝王之道解析 总结汉高祖刘邦、明太祖朱元璋等帝王的领导艺术和管理大国的经验教训,对于当前正致力于企业成长,追求把事业做大、做强、做久的企业家们,可以获得有益的借鉴和深刻启示。 |
历代名相重臣之道解析 透过历史看管理,征事于史,明古今之成败。从伊尹、管仲、曾国藩们身上学习揣摩人性、收服人心、知人识人的谋人之法,造势做局、把握时机的谋事之道,为企业管理、权力运作等汲取智慧源泉。 |
名商巨贾致富之道 学习借鉴商圣陶朱公范蠡、商贾秦相吕不韦、明朝巨富沈万三;红顶商人胡雪岩等名商巨贾的经商致富之道,同时也分析他们中某些人的覆亡之因,而引以为鉴。 |
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兵·兵行谋略 不战而屈 | |
孙子兵法与统帅之道 《孙子兵法》是世界上现存最早、最有价值的古典军事理论名著,蕴含着丰富的东方智慧,至今仍是全球军校的必读教材。在当代有广泛适用性。 |
毛泽东领军之道 毛泽东带领不足千人的队伍,在短短22年后,统一全国。借鉴建军之初毛主席遇到过类似困难如何解决的成功经验,给企业管理者以有益的启示。 |
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法·以法为教 方圆自成 | |
法家智慧与现代管理 两千年外儒内法之统治之道。传统法家管理文化对现代管理具有很高的指导作用。通过法家学习,以强化组织的统御与控制能力,增强企业的竞争力。 |
韩非子与法家思想 韩非子集法家之大成,《韩非子》一书重点宣扬了法、术、势相结合的法治理论,为先秦法家理论的最高峰,为秦统一六国提供了理论武器,也为以后的封建专制制度提供了理论根据。 |
实践互动课堂:老北京胡同文化之行 | |
医·中医养生 基业之本 | |
《黄帝内经》与四季养生 《黄帝内经》是中华传统医药的圣经,是生命哲学。通过学习,能引导我们顺应自然的力量,帮助我们认知生命、尊重生命、静思生命,于细微处领略世间的玄妙智慧。 |
数字太极 用身体和心灵一起来书写汉字,将汉字与自己的身心融合。此套功法文化艺术性强,健身性好,对受用者的文化素养、审美艺术、身心健康、发觉潜质的调动都有着很好的提升,参与性和观赏性广泛。 |
实践互动课堂:茶道与养生 | |
华商国学名家讲坛(选修) | |
向管仲学管理系列(共十六讲) 管子一手打造了春秋时期的第一霸主,被誉为"春秋第一相"。他是诸葛亮的"偶像",孔子口中"霸诸侯,一管匡天下"的大才。管子的思想兼容并蓄、高瞻远瞩,他在2700年前提出的"以人为本"、"和合故能谐"等理念一直沿用至今! |